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documents internes CFDT
Informations confédérales
Informations sur la modernisation du marché du travail :
- CONSERVER
SA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE «SANTÉ-PRÉVOYANCE»
APRÈS UNE RUPTURE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL
- J’AI ÉTÉ
EMBAUCHÉ EN CNE QUE VAIS-JE DEVENIR ?
- CONSERVER SON
DIF (DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION) APRÈS UNE RUPTURE DE SON
CONTRAT DE TRAVAIL
- UNE MEILLEURE
INDEMNISATION DES PERTES DE SALAIRE EN CAS DE « MALADIE »
- UNE
MEILLEURE INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT
- FAIRE
PRENDRE EN COMPTE UNE PÉRIODE DE STAGE DANS SA PÉRIODE
D’ESSAI
- UNE PÉRIODE
D’ESSAI encadrée par des règles interprofessionnelles
- RENFORCER
LA CONCILIATION PRUD’HOMALE
- RUPTURE
CONVENTIONNELLE D’UN CONTRAT DE TRAVAIL (1/3)
- MODE
D’EMPLOI SYNDICAL du FORMULAIRE « RUPTURE CONVENTIONNELLE
»
- LE REÇU
DE SOLDE DE TOUT COMPTE
Communiqués sur le fichier Edvige : communiqué 1, communiqué 2
Tract sur la réforme du régime RTT des cadres
Tract confédéral CFDT pour une mobilisation le 22 mai 2008 - sauvegarde de nos retraites
Communiqué confédéral sur la RGPP (mai 2008)
Communiqué confédéral de la CFDT sur la RGPP (4 avril 2008)
COMMUNIQUE DE PRESSE DES CONFEDERATIONS CFDT, CFE-CGC, CGT sur la défiscalisation des heures supplémentaires (7 juin 2007)