Télécharger la profession de foi : CFDT-CULTURE- Profession de foi CAP Ingénieurs d’études 6 décembre 2018 Accéder aux autres professions de foi
Télécharger la profession de foi : CFDT-CFTC – Profession de foi CAP des attachés. Scrutin du 6 décembre 2018 Accéder aux autres professions de foi
Le syndicalisme de la CFDT-CULTURE s’inscrit dans le quotidien des agents : ancrer dans le réel, il vise à obtenir des résultats concrets.
Les explications du secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger.
Épisode 2 Lors de l’heure d’information syndicale au ministère de la Culture le 8 novembre, Laurent Berger, secrétaire général de CFDT et Mylène Jacquot – CFDT FP et la CFDT-CULTURE sont revenus sur le dialogue social, ses limites dans la fonction publique, mais aussi ce qu’a su obtenir la CFDT. Épisode 1 Prologue
VOUS N’AVEZ PAS ENCORE VOTÉ ?? IL EST ENCORE TEMPS ! QUELQUES RAPPELS UTILES
Pour les commissions paritaires (CAP et CCP) SEUL le vote à l’urne est possible. Si vous n’avez pas encore voté, faites le rapidement : votre bulletin DOIT PARVENIR dans l’urne postale AVANT le 6 décembre (pas de notion «timbre de la poste faisant foi» !!)
N’utilisez pas le courrier interne de votre service ou établissement. Votre enveloppe est pré-affranchie (enveloppe T), et doit être expédiée via les services postaux.
Dans certains établissements et/ou services, un vote à l’urne sera possible le 6 décembre UNIQUEMENT pour le Comité technique (CT) local et pour le CT ministriel. Renseignez-vous pour savoir si cela est prévu. Dans le doute, postez dès maintenant vos bulletins de vote pour les deux scrutins.
Pensez à émarger sur l’enveloppe intermédiaire (=2e enveloppe). Si vous ne signez pas ou n’indiquez pas votre nom ou votre service, votre vote ne pourra pas être pris en compte !
VOTEZ et FAIRE VOTER CFDT-CULTURE est l’occasion de faire entendre votre voix, et être certain que votre vote sera utile durant les quatre prochaines années, cruciales pour l’avenir du ministère de la Culture.
C’est voter pour un syndicalisme attentif à la défense des intérêts individuels et collectifs de tous les personnels, quels que soient leur statut ou leur affectation, dans l’équité des droits et l’égalité de traitement.
