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CFDT-Culture – Groupe de travail « Observatoire des rémunérations 2019 ». Vendredi 8 janvier 2021

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La CFDT-CULTURE défend un certain nombre de principes et l’Observatoire des rémunérations lui permet d’apprécier la situation par rapports à ceux-ci.
Le document de travail examiné est très complet et d’une grande utilité.
Les principes défendus par la CFDT-CULTURE sont :
Il est inacceptable que les agents soient moins rémunérés parce qu’ils font leur carrière au ministère de la culture. Il est donc indispensable de rattraper la moyenne interministérielle en matière indemnitaire ;
Faire disparaître les inégalités de traitement ;
En matière de Ressources Humaines, voir une politique unique au sein du ministère de la Culture se mettre enfin en place ;
Résorption des inégalités de rémunération homme/femme en matière de rémunération ;
Urgence à avoir une réflexion sur la situation des contractuels et la part variable qui leur est attribuée.

CFDT-Culture – Comité technique ministériel du 5 janvier 2021

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La CFDT-Culture siège aujourd’hui, mais cela ne veut pas dire qu’elle cautionne le dialogue social tel qu’il a été mené au ministère ces derniers mois. Elle rappelle simplement son fort attachement au dialogue social.
La CFDT-CULTURE espère que l’ordonnance organisant la négociation au sein de la fonction publique, présentée et votée au CCFP le 18 décembre 2020, permettra de donner un nouveau souffle au dialogue social dans ce ministère et dans ces établissements. Puisque nous sommes en début d’année, nous pouvons donc nous souhaiter, à toutes et tous, quelque que soit le côté de la table, un dialogue social serein, dans une confiance à reconstruire pour que nous puissions, toutes et tous, défendre notre ministère, les agents et leurs missions, et pour les publics.

CFDT-Culture – Le dialogue social n’est pas un long fleuve tranquille. Communiqué au sujet du comité technique ministériel du 17 décembre 2020

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Hier, jeudi 17 décembre devait se tenir un comité technique ministériel.
À l’ordre du jour, notamment, l’arrêté ministériel concernant la mise en œuvre du télétravail et l’examen des lignes de gestion concernant les promotions, deux sujets particulièrement attendus par l’ensemble des agents du ministère. Faute de quorum, ce CTM ne s’est pas tenu.
Ces deux sujets ont fait préalablement l’objet de concertations entre l’administration et les OS au cours desquelles la CFDT-CULTURE a présenté ses remarques et formulé ses interrogations.
La CFDT-CULTURE est et a toujours été attachée à un dialogue social loyal, où l’échange collectif permet de faire émerger des idées et des axes de transformation.

CFDT-Culture – Explication du vote négatif de la CFDT-CULTURE au comité technique ministériel du 12 novembre 2020

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Les organisations syndicales étaient appelées lors du comité technique ministériel (CTM) du 12 novembre à donner leur avis sur le projet de décret relatif aux missions et à l’organisation de l’administration centrale du ministère de la culture.
Après une séance marathon de XX heures, la CFDT-CULTURE a choisi de voter contre ce texte, vote que nous expliquons ci-après (texte de l’explication de vote donnée en séance).

CFDT-Culture – déclaration de la CFDT-CULTURE au comité technique ministériel du 12 novembre 2020

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Vous avez des questions ? Écrivez-nous à covid-19@cfdt.fr

CFDT-Culture – communiqué suite au boycott du comité technique ministériel du 5 novembre 2020

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DIALOGUE SOCIAL CONFINÉ, DIALOGUE SOCIAL ÉTOUFFÉ !
Un Cabinet et une administration sourdes aux agents !
« Il est temps de siffler la fin de la récréation », sic !!!
C’est ainsi que la directrice de Cabinet de la ministre de la Culture s’est adressée aux représentants des organisations syndicales représentatives des personnels comme s’ils n’étaient que des gamins dissipés qui refusent de rentrer dans le rang, alors qu’ils étaient présents pour parler de la sécurité et de la santé des agents qui vont subir une énième réorganisation.