Tag Archives: Rémunération

Suis-je concerné.e par la GIPA en 2023 ?

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La CFDT-CULTURE revendique un meilleur pouvoir d’achat des agents du Ministère de la Culture et de ses opérateurs. La GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) est un dispositif de l’Etat permettant aux agents publics (titulaires et contractuels) dont la rémunération a évolué moins vite que les prix à la consommation. Nous vous proposons de vérifier si vous êtes éligible à… Read more »

Précarité des agents : une situation réelle au Ministère de la Culture

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Difficultés à boucler les fins de mois ou à faire face à une dépense imprévue, peur de l’avenir professionnel… C’est un constat, un grand nombre d’agents publics ont un sentiment de précarité financière et sociale.  Fonctionnaires ou contractuels, cette précarité est bien réelle. En cause, des rémunérations évoluant peu ou pas, une mobilité rendue difficile par des offres trop rares,… Read more »

Catégories C : de fortes attentes

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Les nouvelles grilles indiciaires des agents de catégorie C ont été modifiées au 1er janvier 2022, suite aux décisions prises lors de la Conférence salariale de la Fonction publique de juillet 2021 et au décret qui a relevé les premiers indices suite à l’augmentation du SMIC au 1er janvier 2022.   Une carrière raccourcie et une bonification d’ancienneté d’un an… Read more »

Bonnes nouvelles sur le front des primes !

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Dans le cadre des mesures financières mises en place pour combler le delta inacceptable entre les primes servies aux agents du ministère de la Culture et celles du ministère des affaires sociales, référence haute de notre administration (on aurait pu être plus ambitieux, les agents « sociaux » étant les plus mal servis après nous !), une enveloppe de 4,6 M d’€ a été mise en place en 2019.Ces mesures se déclinent au ministère de la Culture, telle une énumération à la Prévert,

Rémunération, primes et carrières au ministère de la Culture (et au milieu coule une réforme)

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La loi sur la fonction publique est votée. La CFDT-Fonctions publiques a voté contre dans les instances de la Fonction publique (CCFP*, CSFPE*).Pour ce qui concerne le ministère de la Culture et ses opérateurs, l’objectif désormais est de pouvoir discuter avec le ministère (cabinet et administration) afin que les missions, les métiers et les conditions de travail des agents soient préservées.