Égalité professionnelle femmes-hommes

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Égalité femme-homme : la CFDT demande une nouvelle négociation

Pour la CFDT Fonctions publiques, la négociation pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes d’un nouvel accord doit s’engager dans le but d’impulser un dialogue social de proximité impliquant l’ensemble des collectifs de travail. Lire la suite

Égalité professionnelle : les fiches pratiques du réseau Sentinelles de la CFDT-F3C

Fiche pratique n°1 : liens utiles

Fiche pratique n°2 : égalité professionnelle, communiquer

Fiche pratique n°3 : harcèlement moral

Fiche pratique n°4 : harcèlement sexuel

Fiche pratique n°5 : liens utiles sur le harcèlement

Fiche pratique n°6 : le salaire, première partie

Fiche pratique n°6 bis : le salaire, seconde partie

Fiche pratique n°7 : égalité professionnelle, le négociations obligatoires annuelles

Fiche pratique n°8 : temps partiel, première partie

Fiche pratique n°8 bis : temps partiel, seconde partie

Fiche pratique n°9 : le recrutement, première partie

Fiche pratique n°9 bis : le recrutement, seconde partie

Fiche pratique n°10 : la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Fiche pratique n°11 : la protection de la salariée enceinte

Fiche pratique n°12 : le congé de maternité

Fiche pratique n°13 : le congé d’adoption

Fiche pratique n°14 : le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Fiche pratique n°15 : le congé pour enfant malade et le congé de présence parentale

Fiche pratique n°16 : le congé parental d’éducation, première partie

Fiche pratique n°16 bis : le congé parental d’éducation, seconde partie

Fiche pratique n°18 : rapport de situation comparée et égalité professionnelle


Les chiffres de l’égalité

Les chiffres-clés de l’égalité professionnelle 2014 publiés par le Ministère des droits des femmes


AFFICHE – Le féminisme est un grand mot

CFDT. Le féminisme est un grand mot format A3

 

 

CFDT. Le féminisme est un grand mot format A3