Violences sexuelles et sexistes au travail – De quoi parle-t-on ? EN DROIT PÉNAL Le Code pénal définit les violences à caractère sexuel de la manière suivante : VIOL Article 222-23 du code pénal : « tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu’il soit, commis sur la personne d’autrui par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol. Le viol est… Continuer »
Communiqué de presse n°61 de Marie-Andrée Seguin, Secrétaire nationale de la CFDT JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES La responsabilité de tous les acteurs doit être engagée Les milliers de tweets sur les réseaux sociaux mettent en avant, depuis quelques semaines, les difficultés rencontrées par les femmes pour dénoncer les faits de harcèlement sexuel,… Continuer »
La collection « Vivre ensemble, travailler ensemble » proposée par la CFDT est au service des militantes et militants qui, dans leur action syndicale, sont confrontés à des défis sociétaux. Le dernier guide paru s’intitule » Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail » : disponible en téléchargement, il est également en vente au tarif unitaire de 2,5 €…. Continuer »
Afin de mettre en avant la nécessité pour les équipes syndicales et la possibilité pour chaque militante et chaque militant d’agir sur le sujet ainsi que l’importance de la prévention, la confédération CFDT organisait un rassemblement le mardi 21 novembre 2017.
Télécharger l’affiche : CFDT – LE SEXISME EST CONTRAIRE AUX VALEURS DE LA CFDT.
À l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre, la CFDT rappelle son engagement pour obliger les employeurs à mettre en place des mesures de prévention du harcèlement sexuel. « Nous avons soutenu la loi relative au harcèlement sexuel adoptée le 6 août 2012, qui nous permet de nous appuyer sur un texte pour… Continuer »
