Category Archives: Communiqués

CFDT – 8 mars – Journée internationale pour le droit des femmes

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La concertation devra aboutir à des mesures concrètes À l’occasion du 8 mars, journée de lutte pour les droits des femmes, la CFDT rappelle avec force que la réduction des inégalités reste une priorité. Aujourd’hui, dans le monde entier, des actions sont lancées pour exiger une nouvelle norme de l’Organisation internationale du travail (OIT) contre les violences sexistes et sexuelles,… Read more »

Égalité femme-homme : la CFDT demande une nouvelle négociation

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Pour la CFDT Fonctions publiques, la négociation pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes d’un nouvel accord doit s’engager dans le but d’impulser un dialogue social de proximité impliquant l’ensemble des collectifs de travail. La CFDT Fonctions publiques portera la demande de construction d’objectifs contraignants pour obliger les employeurs en matière de parcours professionnels, de rémunérations, et d’organisation du… Read more »

Lettre à Françoise Nyssen à propos du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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CFDT-Culture CFTC-Culture CGT-Culture SNAC-FSU SUD-Culture UNSA-Culture Objet : protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Madame la Ministre, Le ministère de la Culture s’est enfin engagé en mars 2017 dans la négociation d’un protocole d’accord relatif à l’Égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes avec les organisations syndicales représentatives ; il aura fallu attendre… Read more »

CFDT-FONCTIONS PUBLIQUES – Pourquoi la CFDT n’appelle-t-elle pas à une journée intersyndicale de grève et de manifestation le 22 mars ?

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Les agents, voire les adhérents et les militants, attendent des mobilisations intersyndicales, pour apparaitre « plus forts». Vrai si les syndicats se sont entendus sur des revendications communes aussi précises que possible, qu’ils seront alors plus forts à porter ensemble. Actuellement, c’est notamment le cas de l’intersyndicale sur les services à domicile et établissements pour personnes âgées. Et, pour l’ensemble de… Read more »

Violences sexuelles et sexistes au travail – De quoi parle-t-on ?

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Violences sexuelles et sexistes au travail – De quoi parle-t-on ? EN DROIT PÉNAL Le Code pénal définit les violences à caractère sexuel de la manière suivante : VIOL Article 222-23 du code pénal : « tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu’il soit, commis sur la personne d’autrui par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol. Le viol est… Read more »

RÉFLEXION EXPRESSE OU ACTION EXPERTE ? IL FAUT CHOISIR !

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La CFDT-CULTURE a participé à une réunion de travail avec la directrice générale de la création artistique et les autres organisations syndicales. À l’ordre du jour : le portage et le pilotage de la politique du spectacle vivant dans le cadre d’action publique 2022 (AP 2022). Rien que ça. La CFDT-CULTURE devrait se réjouir de l’ouverture d’un dialogue sur la… Read more »