Author Archives: CFDT-CULTURE

Mobilier national : un futur incertain. Comité technique ministériel du 17 novembre 2021

      Commentaires fermés sur Mobilier national : un futur incertain. Comité technique ministériel du 17 novembre 2021
Mobilier national : un futur incertain. Comité technique ministériel du 17 novembre 2021

Le ministère de la Culture a fait le choix de transformer le Mobilier national, Service à compétence nationale (SCN) en Établissement public administratif (EPA).

Les consultations des comités techniques (Mobilier national, Administration centrale et ministère de la Culture) ont été menées dans le désordre et la hâte sans que les représentants de ces différentes instances aient bénéficié du même niveau d’information. Pire : La majorité des propositions et amendements de vos représentants du personnel a été balayée d’un revers de main par l’administration.

Ministère de la transformation et de la fonction publiques : accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. 13 juillet 2021

      Commentaires fermés sur Ministère de la transformation et de la fonction publiques : accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. 13 juillet 2021
Votre voix notre action 2022. Urne carrée orange

L’accord-cadre a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique et par l’ensemble des organisations d’employeurs le 13 juillet. Il est, comme tous les accords, le résultat d’une recherche de consensus qui ne répond évidemment pas à toutes nos attentes.
Mais pour la CFDT, c’est un accord-cadre équilibré, qui contient de vraies avancées pour les agents et constitue un cadre solide pour les négociations de proximité qui devront s’ouvrir avant la fin de l’année 2021.
La CFDT en signant l’accord-cadre, s’est engagée pour un dispositif équilibré, qui contient de vraies avancées pour les agents et qui constitue un cadre solide pour les négociations de proximité qui devront s’ouvrir avant la fin de l’année 2021. Cela devra être le cas au ministère de la Culture, la CFDT-CULTURE y veillera.

Le télétravail dans la fonction publique : la CFDT signe l’accord-cadre

      Commentaires fermés sur Le télétravail dans la fonction publique : la CFDT signe l’accord-cadre
Votre voix notre action 2022. Urne carrée orange

Les dix fédérations de la CFDT Fonction publique – dont la F3C CFDT, fédération à laquelle est rattachée la CFDT-CULTURE, ont décidé à l’unanimité de signer l’accord- cadre sur le télétravail, issu de la négociation qui s’était ouverte le 15 avril dernier. L’accord-cadre a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique et par l’ensemble des… Read more »

CFDT-Culture – Réforme du décret du corps des conservateurs. Comité technique ministériel du 24 juin 2021

      Commentaires fermés sur CFDT-Culture – Réforme du décret du corps des conservateurs. Comité technique ministériel du 24 juin 2021
Confinement : la CFDT continue de défendre vos droits ! @Wingz

CFDT-CULTURE – Réforme du décret statutaire des conservateurs du patrimoine : la CFDT maintient une position cohérente. Comité technique ministériel du 24 juin 2021 CFDT-CULTURE – Réforme du décret statutaire des conservateurs du patrimoine : la CFDT maintient une position cohérente. Comité technique ministériel du 24 juin 2021 La CFDT-Culture, avec vos représentantes et représentants CFDT-CULTURE, sont à votre disposition… Read more »

CFDT-CULTURE – Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Départ de Laurence Des Cars : « On s’est aimé comme on se quitte » – 16 juin 2021

      Commentaires fermés sur CFDT-CULTURE – Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Départ de Laurence Des Cars : « On s’est aimé comme on se quitte » – 16 juin 2021
Vignette Musées d'Orsay et de l'Orangerie - Départ de Laurence Des cars

La nouvelle tant attendue est tombée : Laurence des Cars a été nommée présidente du musée du Louvre.
Les louanges sont nombreuses dans la presse. Il faut dire que le bilan Orsay-Orangerie est beau : une fréquentation record, des expositions sociétales qui ont rencontré un succès certain, des discours inclusifs et soucieux des problématiques actuelles, une gestion de la crise admirable.
Ce que la presse oublie, c’est que ce bilan a un prix. Derrière les apparences se cachent des équipes exsangues, des agents invisibilisés, un collectif de travail détruit.