Category Archives: Compte-rendus

CFDT-FONCTIONS PUBLIQUES – Suspension du jour de carence : voie ouverte à la publication imminente du décret. Conseil commun de la fonction publique du 7 janvier 2021

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Le Conseil commun du 7 janvier 2021 était convoqué dans l’urgence afin d’examiner le décret de mise en œuvre de la suspension du jour de carence, en application de la loi de finances 2021. Le projet de circulaire était également présenté pour information.

CFDT-FONCTIONS PUBLIQUES – Ordonnance sur la négociation collective. Conseil commun de la fonction publique du 18 décembre 2020

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Pour faire écho à notre communiqué du 17 décembre, où nous évoquions l’arrivée de la négociation collective dans la fonction publique, nous vous faisons suivre le compte-rendu de la CFDT-Fonctions publiques sur le conseil commun de la fonction publique (CCFP) qui s’est tenu vendredi 18 décembre 2020.
Deux textes étaient examinés :
le projet d’ordonnance sur la négociation collective
le projet de décret sur le don de jours au bénéfice des parents d’enfants décédés

Compte-rendu de la CAP des conservateurs du 19 novembre 2020

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Les CAP n’étant plus réunies que pour examiner les recours, celle des conservateurs s’est tenue (en visio) le 19 novembre pour examiner des recours relatifs à des CREP (compte-rendus d’évaluation professionnelle). Une fois de plus, elle a eu lieu sans la présence de Madame Gardette, présidente en titre.

INTERSYNDICALE CULTURE – CHSCT Ministériel du 22 avril 2020. Communiqué CFDT CGT FSU SUD. Des avancées, des inerties et des fins de non-recevoir

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CFDT CGT FSU SUD CHSCT Ministériel du 22 avril 2020 Communiqué intersyndical Des avancées, des inerties et des fins de non-recevoir À la demande de l’intersyndicale culture le 3 avril dernier, un CHSCT ministériel sur la prévention du risque épidémique pendant la période de confinement a enfin été organisé par le Ministère de la Culture le 22 avril. L’administration semble… Read more »

Compte-rendu de la CAP des conservateurs du 4 décembre 2019

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Dialogue social : où es-tu ?

C’est peu dire que cette CAP s’est mal passée. Est-ce un avant-goût de l’avenir du dialogue social au sein du ministère ou le reflet de ce qui se passe dans toutes les instances ?

Il faut savoir que les CAP de promotions se sont toujours tenues dans un climat tendu, conçues par l’administration comme un bras de fer plutôt que comme un échange, (ce n’est pas faute d’avoir expliqué notre conception du dialogue social et ce que cela peut apporter). Cependant, jusqu’à celle-ci, la notion de négociation continuait à avoir du sens… parfois.